济南合同纠纷律师谈劳动争议支付解除劳动合同经济补偿金 导读：济南合同纠纷律师王勇电话13573782679谈劳动争议支付解除劳动合同经济补偿金是民事案件中比较常见的纠纷类型。济南合同纠纷律师调查有关劳动争议支付解除劳动合同经济补偿金案证据，济南合同纠纷律师参加劳动争议支付解除劳动合同经济补偿金诉讼。以下是济南合同纠纷律师谈劳动争议支付解除劳动合同经济补偿金的基本案情、裁判理由、裁判结果等。 基本案情 济南合同纠纷律师谈劳动争议支付解除劳动合同经济补偿金,A（乙方）于2020年8月24日与B（甲方）签订《保险代理合同》，合同有效期为两年，合同期满前三十日内，如甲乙双方均未提出书面解约要求，合同有效期自动顺延一年，顺延次数不受限制。该合同重要事项确认书中载明：“此合同为委托代理合同，并非劳动合同，依据此合同形成委托代理关系，不形成劳动关系或劳务关系”。合同目的部分载明：“甲乙双方基于本委托合同（非劳动合同）形成委托代理关系，不形成劳动关系或劳务关系”。2023年3月29日，A向B提出解除保险代理关系申请，解除原因为个人原因。 2024年3月4日，A就本案争议的事项以B为被申请人向XX市XX区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。XX市XX区劳动人事争议仲裁委员会于当日作出XX劳人仲不字（2024）第XX号不予受理案件通知书，以不属于该委受理范围为由，不予受理。 裁判理由 济南合同纠纷律师谈劳动争议支付解除劳动合同经济补偿金,当事人的合法权益均应受到平等保护。确认劳动关系是否存在，应当结合劳动管理、报酬发放、用工形式等相关要素，综合考量人身从属性、经济从属性、组织从属性的有无及强弱。本案中，A、B已于2020年8月24日签订《保险代理合同》，该合同中明确约定双方形成委托代理关系，不形成劳动关系或劳务关系。结合A的工作内容、工作地点、工作时间安排等事实，A提交的证据不足以证明A、B之间存在劳动关系。 裁判结果 济南合同纠纷律师谈劳动争议支付解除劳动合同经济补偿金,综上所述，一审判决依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决：驳回原告A的全部诉讼请求。
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